La realizzazione della parità di genere nelle organizzazioni, dai Cda ai reparti di produzione, è solo il risultato di un adempimento normativo o di un corretto approccio multiculturale? Parità di genere significa equa distribuzione dei ruoli e del potere tra uomini e donne oppure esiste dell'altro? Come si valorizza e si gestisce la diversità di genere dentro alle aziende e agli studi professionali?
Su questi interrogativi si confronteranno i relatori del seminario "Viewpoints on equal opportunity rules. O l'asimmetria di genere è un inconveniente di casa nostra?" organizzato dall'Associazione dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili delle Tre Venezie e dedicato ai temi del diversity management nelle organizzazioni complesse e negli studi professionali e della valorizzazione della board diversity.

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