In data 10 luglio 2014 si è svolto il convegno dal titolo “Il rapporto di lavoro dirigenziale/Il mandato di Amministratore” organizzato dal gruppo di lavoro dei Giuslavoristi. Ne pubblichiamo il programma e gli atti.
Individuazione della fattispecie:
Come si costituisce il rapporto di lavoro dirigenziale/rapporto del consigliere di amministrazione:
Le ipotesi:
a) memorandum of understanding (Avv. Ivana Azzollini – Deloitte)
b) rapporto organico (Avv. Guido Callegari – De Berti Jacchia Franchini Forlani)
La posizione del dirigente che ricopre cariche sociali in azienda:
a) profili di criticità ed eventuale riqualificazione dei rapporti (Avv. Giuseppe Bulgarini – Carnelutti)
b) consigli operativi (Avv. Gianluca Crespi – LABLAW)
La risoluzione del rapporto di lavoro del dirigente e del consigliere di amministrazione:
- Il licenziamento del dirigente
a) le ipotesi di giusta causa (Avv. Serena Botta – Botta e Associati)
b) le ipotesi di giustificatezza e l’ipotesi del licenziamento collettivo del dirigente (Avv. Gabriele Gianduia – Albè e Associati)
- Le dimissioni del dirigente (con preavviso; ipotesi di dimissioni qualificate ai sensi del CCNL, ecc.) (Avv. Federica Di Mario – Ashurst)
- La cessazione dell’amministratore (Avv. Oreste Marchini – Tonucci & Partners)
- Le clausole per la definizione economica della cessazione del rapporto (es. golden parachute, ecc.)
a) il caso del dirigente (Avv. Luca Allevi – Jones Day)
b) il caso dell’amministratore (Avv. Oreste Marchini – Tonucci & Partners)