ASLAWomen, in collaborazione con l’Ordine degli Avvocati di Milano, ha organizzato lunedì 6 ottobre 2026 il webinar dal titolo “Il costo del silenzio nei contesti lavorativi”.

L’evento si è aperto con i saluti istituzionali dell’Avv. Antonio Caterino, Consigliere dell’Ordine degli Avvocati di Milano, seguiti dall’introduzione dell’Avv. Chiara Viale, co-coordinatrice di ASLAWomen.

Durante l’incontro è stato affrontato un tema diffuso quanto spesso sottovalutato: l’impatto che il silenzio organizzativo e la mancanza di una comunicazione aperta hanno sulla sostenibilità, la produttività e il benessere lavorativo.

Il silenzio non è una semplice assenza di rumore, ma un vero e proprio sintomo. Si manifesta quando i collaboratori esitano a segnalare errori, evitano di proporre idee innovative o rinunciano a fare domande per timore di giudizi o ripercussioni. Questo atteggiamento genera inefficienze operative, perdita di opportunità di crescita e un progressivo calo della motivazione.

Un ambiente di lavoro sano richiede sicurezza psicologica: quando le persone si sentono libere di esprimersi, dissentire costruttivamente e condividere feedback senza timore, le organizzazioni diventano più resilienti, flessibili e orientate all’innovazione.

Un sentito ringraziamento va alle relatrici, Emanuela Bontempelli ed Emanuela Fabbri di Valore D (associazione che promuove i temi di diversità, equità ed inclusione attraverso attività di consulenza, ricerca e formazione) e a tutti i partecipanti per il prezioso contributo e le riflessioni condivise.